目次


最強の営業組織7つの戦略

売上増大をもたらす世界のリーディング企業の実践


[目次] [著者紹介]


表紙




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はじめに

訳者まえがき

イントロダクション

  1—— 調査アプロ−チ
  2—— 調査内容
  3—— 協力企業

第1章 営業部門が直面する課題

  1—— 課題1:グローバル化
  2—— 課題2:競争
  3—— 課題3:顧客の購買行動の変化
  4—— 課題4:複雑化するセールスサイクル
  5—— 課題5:高まるパフォーマンスへの期待
  6—— 課題6:社内リソースの制約
  7—— 成功する営業戦略で課題を克服する

第2章 戦略1 マルチチャネルを使いこなす

  1—— 販売チャネル戦略の構築
  2—— チャネル間対立への対応
  3—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●オフィス・デポにおける訪問型営業、小売店舗、電子商取引の統合
  ●ストゥーラ・エンソにおけるディストリビューターとのパートナーシップ構築
  ●マリオット・インターナショナルにおける統一戦略、マルチチャネル
  ●台新銀行における顧客の好みに合わせたサービス

第3章 戦略2 営業人材を効果的・効率的に配置する

  1—— 共通した構造
  2—— どの方法を選んだらよいのか
  3—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●商品中心から顧客中心の営業組織へと移行するヒューレット・パッカード
  ●マリオット・インターナショナルで展開するグローバル・アカウント・チーム
  ●TDウォーターハウスでの顧客特性に対応した営業人材の配置
  ●イエロー・ブックUSAでのエリア特化
  ●富士ゼロックスでのチームセリング

第4章 戦略3  IT活用を営業成果につなげる

  1—— ITと成功した営業部門
  2—— 市場における課題とIT活用による解決
  3—— 営業成果をあげるためのIT戦略
  4—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●ハイテクCRMの利点を駆使したローテクビジネス:イエロー・ブックUSA
  ●ディーボルドにおける過去の克服
  ●インティア・オートモーティブにおけるCRM利用率向上のための戦略

第5章 戦略4 コンサルティング営業を問い直す

  1—— コンサルティング営業とはなにか
  2—— 20年経った今、なにが起きているのか
  3—— 今なぜコンサルティング営業なのか
  4—— コンサルティング営業は万能か
  5—— 顧客が望むこと
  6—— 顧客への販売見込みと営業コストのバランス
  7—— 顧客と営業担当者との関係発展
  8—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●ホンダクリオ新・東京における新たな営業アプローチ
  ●インガーソル・ランド台湾のSolutionizingTM
  ●ROIまで考えるイエロー・ブックUSA
  ●インフィニアムにおける業界専門知識の提供

第6章 戦略5 営業担当者の実行力を高める

  1—— スター営業になるためのコンピテンシー
  2—— 人材採用の重要性
  3—— 新たなスキルの習得
  4—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●ディーボルドの新たな顧客関係重視型営業
  ●インフィニオン・テクノロジーズにおける顧客のバリューチェーン支援
  ●インフィニアムにおける社内営業
  ●ヒューレット・パッカードにおける顧客管理能力の向上
  ●ベルサウスのPITクルー

第7章 戦略6 営業マネジメントを再定義する

  1—— 現代の営業マネジャーの課題
  2—— 営業マネジメントの成功に必要なスキル
  3—— 管理スタイルの影響
  4—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●オフィス・デポの営業マネジャー教育
  ●ベルサウスのコーチングへの取組み

第8章 戦略7 営業部門の組織文化を醸成する

  1—— 企業文化と営業部門の組織文化
  2—— 業績があがる組織文化のつくり方
  3—— 文化の指針となるマネジメント
  4—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●イエロー・ブックUSAにおける営業部門の組織文化の醸成
  ●マリオットにおける業務のベクトル合わせ
  ●ストゥーラ・エンソにおける文化合併

第9章 顧客調査:高度化する顧客の要求

  1—— 期待が高まり続ける顧客
  2—— 顧客が求めるもの、そしていかに買うか
  3—— 成功事例と教訓

  ベストプラクティス
  ●TDウォーターハウスでの顧客の変化への対応

第10章 結論

  1—— 本書の要約
  2—— 根底に流れるテーマ
  3—— 顧客の目線で見る
  4—— 最後に:ではこれらの情報をもとに、どうしたらよいのか?

付録A 営業担当者に求められる5つの役割
    〜成功に向けて〜

  1—— 長期にわたるパートナー
  2—— ビジネスコンサルタント
  3—— 戦略的コーディネーター
  4—— テリトリー開拓プランナー
  5—— 前向きなチャレンジャー
  6—— 営業を支援するうえで会社としてできること

付録B 営業担当者の行動チェックリスト

付録C 営業マネジャーの行動チェックリスト

引用



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著者紹介

マーク・マローン(Mark Marone, Ph.D.)
AchieveGlobal社 シニア・マネジャー。
学術機関、民間機関での幅広い調査研究活動とともに、経済、企業戦略、経営戦略等を専門としたコンサルタントとして活躍。コンファレンスや企業での講演多数。

セレステ・ランスフォード(Seleste Lunsford)
AchieveGlobal社 シニア・マネジャー(セールス・パフォーマンス強化分野統括)。
金融機関やIT業界などの幅広い業界で、営業、マーケティング、プロダクト・マネジメント分野における豊富な実務、マネジメント経験をもつ。

AchieveGlobal社
本社米国。30年の歴史を持つ教育コンサルティング会社。米国の主要ビジネス誌Fortuneが選ぶFortune500社に名を連ねる企業の多くにサービスを提供。セールス・パフォーマンス強化、リーダーシップ開発、カスタマー・サービス向上の3分野を核に、トレーニング、コンサルティング両面において高い評価を得ている。その教育プログラムは世界42か国、30以上の言語に翻訳され、提供されている。 
HP:http://www.achieveglobal.com



[訳者]

(株)富士ゼロックス総合教育研究所
富士ゼロックス(株)の新規事業としてスタートした教育事業部時代(1982〜89年)のインキュベーションを経て1989年9月設立。21世紀に入り、「人と組織のパフォーマンス・プロデューシング・パートナーとなる」というビジョンのもと、営業変革支援、企業変革支援を柱にコンサルティング・サービスとトレーニングを提供。また、世界有数の教育コンサルティング会社である米国AchieveGlobal社、およびESI社より日本における独占実施権を得て、世界レベルの高品質なトレーニング・プログラムやノウハウを吸収し、日本市場向けに開発・提供している。富士ゼロックス(株)で構築された営業、CS、リーダーシップ、マネジメント、人事制度などのコンセプトやナレッジをベースに調査・研究開発および提案活動も展開。
HP:http://www.fxli.co.jp

本   社:〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14階
      TEL(代表):03-5574-1551
西日本支社:〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋エスジービル9階
      TEL:06-6245-9124
中部営業所:〒460-8609 愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル7階
      TEL:052-229-9592



〈翻訳プロジェクトメンバー〉

翻訳&コーディネート:
  経営企画統括部 一島直子 佐藤希美
コンテンツ・アドバイザー:
  チェンジマネジメント・コンサルティング統括部 渡辺茂一郎 田中春奈
  パフォーマンス研究室 小串記代


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