ブックタイトル研修開発入門

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概要

研修開発入門

151 はじめに 本章では、研修開発の実務に入る前に、そもそも「人材育成とは何か」「研修とは何か」ということを論じたいと思います。 そもそも、企業経営における人材育成の意味とは、何でしょうか。これは最も基本的な問いですが、多くの関係者にとって必ずしも「自明」ではありません。人材育成は、いつも企業経営課題の2番目ないしは3番目くらいに掲げられているものであり、「とりあえずは、するべきことが是」とされる傾向があります。読者の中には、企業は何のために人材育成をするのかについて、改めて考えたことのない方もいらっしゃるのではないでしょうか。ともすれば私たちは「そもそも人材育成とは何か」を問わずして、「人材育成をどのように行うか」を考えがちです。 経営学的には、人材育成とは「組織が戦略を達成するため、あるいは、組織・事業を存続させるために持っていてほしい従業員のスキル、能力を獲得させる1 第 章?本章のねらい?キーワード手術と漢方|研修かOJTか|揺れる振り子|研修の内製化「人材育成の目的」と「人材育成の歴史」を理解します研修開発とは何か?