人事・人材

  • 企業の人事力 人事から企業を変革させる

    林明文 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2014年03月
    取り扱い可能
    判型:46上製

    景気が低迷している今こそ、経営戦略の一つとして人事を考えること。人事力を高めれば経営戦略が成功し、新たな目標を設定できるように。人事戦略は、短期、長期の計画を達成するにも欠かせない。人事コンサルタント林明文が、現代における人事管理の問題点を明らかにし、解決法を提案する。

  • 研修開発入門 会社で「教える」、競争優位を「つくる」

    中原淳 著
    定価:本体3,800円+税
    発行年月: 2014年03月
    取り扱い可能
    判型:4/6上製

    企業内部で研修を企画・立案し、自社に最もフィットした研修を実施・評価していくための入門書。「企業内人材育成入門」の実践編として、研修講師を任命された現場のマネジャー、研修の開発を行う人事部の方を読者と想定する。

  • 日本の人事は社風で決まる 出世と左遷を決める暗黙知の正体

    渡部 昭彦:著
    定価:本体1,400円+税
    発行年月: 2014年02月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    日本の会社員なら誰でも口にしたことがあるものの、明確な定義がない「社風」という言葉。実は組織の人事制度を貫くDNAや暗黙知とも言える重要なものだ。本書ではその正体から対処法までを解説する。組織で働く人なら誰でも「あるある!」とうなずく人事にまつわるエピソードも満載で、軽いエッセイとしても楽しめる。

  • 20代のあなたに、会社が期待していること

    相原 孝夫:著
    定価:本体1,400円+税
    発行年月: 2014年01月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    世界最高峰の外資系人事コンサルティングファームで学んだ「組織人として、会社でより良く働くための考え方・方法論」。「がんばっているのに、なんで自分は評価されないんだ……」。20代で知っておくべき47のルール。これで、社内、取引先での失望・不満・不安が消える。みるみる変わっていく自分に驚く!

  • P&G流 世界のどこでも通用する人材の条件 プロクター・アンド・ギャンブルの元人事担当ヴァイスプレジデントが教える

    会田秀和 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2013年06月
    取り扱い可能
    判型:46並製

  • あたらしい働き方

    本田直之 著
    定価:本体1,400円+税
    発行年月: 2013年06月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    本田直之氏が日米の先進企業を取材し、いままさに世界で生まれつつある「古い価値観や常識に縛られない新しい働き方」は何なのかを、伝えていきます。自分にフィットした企業を見つけていくためにには、新しい企業選びの基準「クライテリアで考える」ことが需要だと著者は説きます。先進企業はどんな人材を求めているのか

  • なぜ、日本では本物のエリートが育たないのか? 東大でも教えてくれない世界が求める3つの力

    福原正大 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2012年12月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    日本では優秀なのに、海外で評価されないのはなぜか?それは、英語力やMBAのせいではありません。次の「3つの力」を知らないからです。「答えは1つじゃないと知ること」「確かな理論と枠組みを学ぶこと」「多様性を引き出すための対話力を身につけること」。これらを実践できれば、本物のエリートになれるのです!

  • ジャパニーズ・スピリッツの開国力 だから、僕らはグローバル人材をめざす

    内田和成:監修/竹井善昭:著
    定価:本体1,400円+税
    発行年月: 2012年11月
    取り扱い可能
    判型:4/6並製

    いま、企業も大学も異口同音にするキーワード「グローバル人材」。 しかしまだ、日本ではその本質がきちんと定義されていない。 グローバル人材とはいったい何なのか? 日本人の強みを生かした、世界での戦い方とは−−。

  • デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか? 1万人の行動評価からわかった!本当に伸びる社員の見抜き方・育て方

    井上健一郎 著/奥山典昭 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2012年07月
    取り扱い可能
    判型:4/6並製

    できるヤツだと期待したのにいつも裏切られる……。なぜそんなことが起きるのかといえば、「明るい」「話がうまい」といった仕事力とはまったく関係がない表面上の印象に引っ張られて、部下の能力を見誤ってしまうから。では、高い能力を秘めた本当に伸びる部下をどうやって見極め、育てればいいのか?その方法論を解説。

  • 雇用創造革命 ひきこもりも知的障がいも戦力にする執念の経営

    渡邉幸義 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2012年03月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    ITに特化した人材派遣業として創業するが、外資系コンピュータ会社勤務時から疑問に思っていたドライな雇用関係ではなく、「雇用の創出」に力を入れる。ほとんどの企業が無視してきた知的障碍者の雇用への取り組みを通じて、雇用弱者を救うための仕事づくりにのめりこんでいったドキュメンタリー

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