組識

  • 出世の教科書

    千田 琢哉:著
    定価:本体1,200円+税
    発行年月: 2013年08月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    なぜか出世する人と、いつのまにか窓際に追いやられる人――。両者はいったい何が違うのか?  「自由に働こう」、そんな本が売れている。しかし、会社ですら埋もれている人が外に出てうまくいくはずがない。自由になるためにも、まずは会社で突き抜けよう! 今いる場所で輝くために「出世」をしよう。

  • もっと上手に働きなさい。 誰も教えてくれなかった女性のための仕事のルール

    内永 ゆか子:著
    定価:本体1,400円+税
    発行年月: 2013年07月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    「このまま今の会社にいても先が見えない」「仕事とプライベートの両立が難しい」「会社の人間関係に疲れてしまった」。働く女性が抱いている様々な悩みに答える46のアドバイスが一冊に。働く女性のバイブルとして翻訳書もベストセラーとなったベティ・ハラガンの『ビジネス・ゲーム』、その日本企業バージョン。

  • [新版]アフターショック 変化の時代の「痛み」を解決する知恵

    ハリー・ウッドワード/スティーブ・バッコルツ:著 崎山千春:訳
    定価:本体1,400円+税
    発行年月: 2013年07月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    組織改編、新事業展開、撤退、統合・合併、IT化、新評価制度など企業にとって変革は宿命だ。だが、これらは現場には脅威であり、混乱をもたらす。企業は決して性急に変革を達成しようと思ってはならない。社員の気持ちに寄り添うことが大切。本書は日本企業が無視しがちだが、致命的に重要な「変化に伴う問題」の解決書。

  • 知財で戦え Gamechanging IP

    鳴川 和代:著
    定価:本体1,600円+税
    発行年月: 2013年05月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    製造業で一度は世界経済を制しながら、新興国に追い抜かれ、ハイテク分野では欧米の後塵を浴びる日本。その原因は、知財戦略の誤りにあった。世界のハイテク企業や大学から高い信頼を集める特許専門家が、日本の特許戦略の誤りと今後の処方箋を伝授。世界を相手に戦ってきた仕事の仕方、組織運営までのノウハウを公開

  • 稲盛和夫流・意識改革 心は変えられる 自分、人、会社―全員で成し遂げた「JAL再生」40のフィロソフィ

    原 英次郎 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2013年04月
    取り扱い可能
    判型:4/6並製

    2010年1月に会社更生法を申請、2012年9月に再上場を果たし、奇跡のV字回復した日本航空(JAL)。JALのスピード再生を支えたのは、「意識改革」と「部門別採算性」の二本柱とした稲盛改革。これらによって、社員、組織、会社はどう変わったのか。また、どうすれば自身の心を変えることができるのか。

  • 再起日本! 世界のハイテク技術を拓く

    前川 正雄 著
    定価:本体1,800円+税
    発行年月: 2013年03月
    取り扱い可能
    判型:4/6上製

    現場を軽視する欧米流資本主義は、製造業をつぶし、所得層は二極分化して、社会の不安不満が増大し、文明の崩壊を招きつつある。これに対して日本は、人知れず着々と準備をすすめてきた生産財と資本財分野の製造業が健在であり、21世紀の世界をリードするハイテクセンターになれるのは、もはや世界に日本しか存在しない。

  • チェーンストア 災害対策の原則 緊急事態に組織をどう動かすか

    渥美 六雄 著
    定価:本体1,800円+税
    発行年月: 2013年01月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    災害発生時、チェーンストア組織をいかに動かすか。本書は、その目的のために、日本リテイリングセンターが蓄積してきた50年に及ぶ災害対策の経験知を、実例を引きながら、原理原則としてまとめたものである。次なる災害発生時に日頃から備えるために、経営幹部、チェーンストアの主要部門の責任者、必読・必携の1冊。

  • デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか? 1万人の行動評価からわかった!本当に伸びる社員の見抜き方・育て方

    井上健一郎 著/奥山典昭 著
    定価:本体1,500円+税
    発行年月: 2012年07月
    取り扱い可能
    判型:4/6並製

    できるヤツだと期待したのにいつも裏切られる……。なぜそんなことが起きるのかといえば、「明るい」「話がうまい」といった仕事力とはまったく関係がない表面上の印象に引っ張られて、部下の能力を見誤ってしまうから。では、高い能力を秘めた本当に伸びる部下をどうやって見極め、育てればいいのか?その方法論を解説。

  • 世界を変える偉大なNPOの条件 圧倒的な影響力を発揮している組織が実践する6つの原則

    レスリー・R・クラッチフィールド/ヘザー・マクラウド・グラント:著 服部 優子:訳
    定価:本体2,400円+税
    発行年月: 2012年07月
    取り扱い可能
    判型:46上製

    偉大なNPO(非営利組織)を偉大たらしめているものは何か? 社会的に大きな影響力を生み出し、ひときわ際立った存在であり続ける12のNPO組織を選び出し、設立から現在にいたる歴史全体を徹底的に調査し、NPOが社会的影響力を持続させる成功要因は、そこに共通する6つの原則にあることを解き明かす。

  • 個人、チーム、組織を伸ばす 目標管理の教科書 ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方

    五十嵐 英憲 :著
    定価:本体1,800円+税
    発行年月: 2012年05月
    取り扱い可能
    判型:46並製

    目標管理は人事考課の道具じゃない! ドラッカーが提唱した「部下が自主的に目標を設定し、コントロールすることで成果を出す」というMBOの本質に立ち返り、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。

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