目次

特集
完全対策　事業承継
家族と従業員を幸せにする会社の継がせ方

【Prologue】　事業承継が危ない

【Part 1】　事業承継の勘所
団塊経営者が大量引退も6割が世代交代の準備せず
世代交代に失敗しない後継者の選び方・鍛え方
[Column]　決して軽んじてはいけない選に漏れた兄弟や番頭
いいかげんに選ぶと大損！　事業承継で信頼できる税理士●松木昭和
《業種別》　事業承継の最新事情
《覆面座談会》　後継者不足にお家騒動……　泥沼だらけの事業承継の実情

【Part 2】　親族に承継する
経営・資産・意志を引き継ぐ「親族内承継」の進め方●三浦英二
《悩み別承継対策》　後継者問題から税金対策までプロの知恵を一挙公開●監修・グラントソントン太陽ASG税理士法人
[Column]　争族・税金問題を解決する社団法人“プチカンパニー”
《新事業承継税制》　株の承継の税負担が激減！　使い勝手がよくなる納税猶予●高橋健太郎（たかはし・けんたろう）
《会社を継がない親族対策》　経営権を後継者に集中　トラブル回避に遺言は必須●佐藤正明

【Part 3】　親族以外に会社を託す
《サラリーマン社長》　負担感大きい債務保証　ハードル高い自社株の譲渡
《M＆A》　会社売却は“負け組”ではない　赤字でも買い手は見つかる
[Column]　公募で後継者を探した静岡の老舗乾物店の決断
[Column]　後継者不在でも悩みなし！？　開業志向が強い沖縄県
《廃業》　債務超過なら返済も危うい　迷惑をかけない会社の畳み方

【Part 4】　大企業・老舗の継がせ方
《大企業》　娘が生まれたら赤飯を炊く！？　一筋縄ではいかない世代交代
[Interview]　永山 治●中外製薬会長・最高経営責任者
[Column]　何度も危機を乗り越えた世界最古の会社の教え
ウルトラマンが泣いている！？　円谷プロ“お家騒動”の顛末
見直される同族経営の評価　“２代目ネットワーク”も拡充
[Column]　人脈づくりは小学生から！？　慶應幼稚舎の強い結束力
《蔵元に学ぶ》 同族イノベーション