内容紹介

「プロフェッショナル・ファーム」を標榜するマッキンゼーは、業務ごとにチームを形成する。つまり、クライアント・ワークごとに最適なメンバーが集められるのだ。その採用基準は、リーダーシップの総量だという。マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者が最強チームのつくり方を明かす。