ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー 2017年4月号 人材育成

ダイヤモンド社
定価:本体1,907円+税
発行年月: 2017年3月
雑誌コード:059690417

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│特集│
 人材育成

優秀な中間管理職はいらない
マッキンゼー流 リーダー人材の育て方
伊賀 泰代 キャリア形成コンサルタント


【インタビュー】リクルートが実践する人材育成
修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの
峰岸 真澄 リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO


若手を抜擢し経営者に育成する
ユニクロに学ぶ経営者人材の育て方
宇佐 美潤祐 L.E.K.コンサルティング東京オフィス パートナー


変化を阻む6つの障壁を乗り越えろ
リーダー研修はなぜ現場で活かされないのか
マイケル・ビア ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授
マグヌス・フィンストローム トゥルーポイント・パートナーズ 取締役
デレク・シュレーダー トゥルーポイント・パートナーズ 取締役


業績評価から人材育成へ
年度末の人事査定はもういらない
ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授
アナ・テイビス コロンビア大学 人材管理プログラム アカデミックディレクター


人材育成の視点からの反論
年度末の人事査定はいまだ有効だ
ロリ・ゴーラー フェイスブック 人事部門統括
ジャネル・ゲイル フェイスブック 人事ビジネスパートナーズ統括
アダム・グラント ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授



│特別インタビュー│

競争力の回復は何から始めるか
会社改造
三枝 匡
ミスミグループ本社 取締役会議長



│HBR翻訳論文│

【意思決定】最難関の意思決定への取り組み方
答えのない状況で、答えを出すための5つの問い
ジョセフ L. バダラッコ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授



│連載│

SHIFT:イノベーションの作法⑥
不確実性の中で意思決定を下すには
濱口 秀司
ビジネスデザイナー


世界標準の経営理論31
資源依存理論
小企業が大企業を抑え、飛躍する「 パワー」のメカニズム
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール 准教授


巻頭インタビュー

Inventing the Future:未来をつくる⑤
心躍る人生を求めてゼロイチ起業からスケールへ
仲 暁子
ウォンテッドリー 代表取締役社長CEO


Idea Watch

パワーのある人はチームワークが苦手
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


製品のリコールは実はライバル企業も痛手となる
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


パッシブ投資家はガバナンスに好影響を与える
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


リーダーは「描く」

迷った時は、絵と対話する
倉重 英樹
シグマクシス 代表取締役会長兼社長


前号を読んで

読者を巻き込む編集も
中田 華寿子
ライフネット生命保険 常務取締役

顧客の期待を超えるアイデアのつくり方にも言及を
唐澤 俊輔
日本マクドナルド ナショナルマーケティング部 部長

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