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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年5月号

競争と協調

  • 紙版
  • 電子版

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年5月号

競争と協調

雑誌情報

  • 紙版
  • 電子版
  • ダイヤモンド社
  • 価格:2100円(本体1909円+税10%)
  • 発行年月:2021年04月
  • 雑誌コード:059690521
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    |特集|競争と協調 ゲームのルールを書き換える

    ●[インタビュー] 5G競争を制するための協調戦略
    利他の精神をもって持続的成長を実現する
    KDDI 代表取締役社長 髙橋 誠

    ●アップルとサムスンはなぜ提携できたのか
    競争と協調のコーペティション経営を実践する法
    ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 教授 アダム・ブランデンバーガー
    イェール大学 経営大学院 教授 バリー・ネイルバフ

    ●日本の液晶メーカーが韓国・台湾に敗れた理由
    競争と協調のジレンマ
    イェール大学 准教授 伊神 満

    ●[インタビュー] なぜトヨタとの提携を強化したのか
    スバルらしさを貫くためにライバルと切磋琢磨する
    SUBARU 代表取締役社長CEO 中村知美

    ●ズームとスラックの生存戦略から考える
    競合と自力で戦うか、エコシステムで戦うか
    ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アンディ・ウー
    ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 スコット・デューク・コミナーズ


    |HBR翻訳論文|

    【イノベーション】
    ●[インタビュー] 2050年までにゼロエミッションをどう実現するか
    イノベーションが人類史上最大の問題を解決する
    マイクロソフト 共同創業者 ビル・ゲイツ
    聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長 アディ・イグナティウス

    【報酬】
    ●ストックオプションを超えて
    経営者の報酬制度をどう設計すべきか
    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグ
    ハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート サラ・アボット
    FWクック マネージングディレクター マイケル R.マリーノ
    FWクック マネージングディレクター メティン・アクソイ
     
    【リーダーシップ】

    ●部下の本音を引き出す仕組みをつくる
    聞き上手のリーダーに変わる7つの知恵
    メリック マネージングディレクター アダム・ブライアント
    前 アムジェン 会長兼CEO ケビン・シェアラー

    【経営戦略】

    ●オーナーシップをどのように発揮すべきか
    ファミリービジネスを永続させる方法
    バニヤングローバル・ファミリー・ビジネス・アドバイザーズ 共同創業者兼パートナー ジョシュ・バロン
    バニヤングローバル 共同創業者兼CEO ロブ・ラシュナウアー

    【持続可能性】

    ●業績との相関を明らかにする5つのステップ
    サステナビリティ投資の価値を財務責任者にどう認めてもらうか
    ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス
    センター・フォー・サステナブル・ビジネス ディレクター
    テンシー・ウィーラン
    ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス
    センター・フォー・サステナブル・ビジネス シニアリサーチスカラー
    エリス・ダグラス

    |Idea Watch|

    ●多様性を高める単純な方法

    ●朝の日課は固守すべし

    ●R&D費に言語が及ぼす影響

    『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

    ●スタンドアップミーティングはイノベーションの妨げとなる
    ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アンディ・ウー

    |EI[Emotional Intelligence]|
    ●感情は、よくも悪くも伝染しやすい

    ブレグマン・パートナーズ CEO ピーター・ブレグマン

    |Life's Work|

    ●片づけコンサルタント 近藤麻理恵

    DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年5月号

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