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社員が結果を出せる「仕組み」とは何か(インタビュー)(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文)

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社員が結果を出せる「仕組み」とは何か(インタビュー)(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文)

雑誌情報

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  • 発行年月:2015年06月

内容紹介

成長が鈍化する製菓業界において、急成長を遂げているのがカルビーだ。その立役者が、松本晃代表取締役会長兼CEOである。2009年の就任以来、5期連続の増収増益を達成し、それまでは1~2%台を前後していた営業利益率が、今期は2桁を超える勢いである。「コミットメント&アカウンタビリィティ」(約束と結果責任)を掲げて徹底した結果主義を敷く一方で、挑戦的な失敗に対する寛容さも備えている。単純なマニュアル化ではない、結果と自由を両立する仕組みづくりとは。

電子雑誌は下記のサイトでご購入いただけます。

(デジタル版では、プリント版と内容が一部異なる場合があります。また、著作権等の問題で一部ページが掲載されない場合があることを、あらかじめご了承ください。)

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