DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年1月号
フェイクニュース
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年1月号
フェイクニュース
雑誌情報
- ダイヤモンド社
- 価格:2098円(本体1907円+税10%)
- 発行年月:2018年12月
- 雑誌コード:059690119
電子雑誌は下記のサイトでご購入いただけます。
(デジタル版では、プリント版と内容が一部異なる場合があります。また、著作権等の問題で一部ページが掲載されない場合があることを、あらかじめご了承ください。)
│特集│フェイクニュース
●SNSの大規模調査に基づく提言
“フェイクニュース”といかに戦うか
・マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 教授 シナン・アラル
●実証実験が示す伝播力の脅威
理想のCEOを描いた“真実”の物語
・HEC経営大学院 准教授 ルードビック・フランソワ
・HEC経営大学院 教授 ドミニク・ラウズィズ
●学者たちが挑んだフェイクニュースの3つの問題
・『ジャーナリスト・リソース』編集長 デニース=マリエ・オードウェイ
●損害を最小限に抑えるために悪意なき誤情報に立ち向かう
・ハーバード・ケネディスクール ショーレンスタインセンター・オン・メディア、
ポリティクス・アンド・パブリックポリシー 研究員 クレール・ワードル
●[インタビュー]もはや本物と見分けがつかない
ディープフェイク:恐るべき合成動画技術
・ウィットネス プログラムディレクター サム・グレゴリー
・聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター スコット・ベリナート
●ネット言論の実証研究から解き明かすフェイクニュースの正体と情報社会の未来
・国際大学 主任研究員/講師 山口真一
●[インタビュー]五感の価値を見直す時意識は嘘を見抜けない
・解剖学者 養老孟司
│HBR翻訳論文│
●[人材管理]
キャリア志向の配偶者を持つ優秀な社員を取り込む
人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ
・INSEAD 助教授 ジェニファー・ペトリグリエリ
●[リーダーシップ]
新たな顧客をつかみ、離れた顧客を取り戻す
リーバイスはなぜ再成長できたのか
・リーバイ・ストラウス 社長兼CEO チップ・バーグ
●[人材管理]
職場で実行できる7つの方法
互いの敬意が組織を成長させる
・マーケット大学 助教授 クリスティ・ロジャーズ
●[働き方]
「場所」「ルーチン」「目的」「人」
ギグ・エコノミーで生き残るための4つのつながり
・INSEAD 准教授 ジャンピエロ・ペトリグリエリ
・ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授 スーザン J. アシュフォード
・エールスクール・オブ・マネジメント 教授 エイミー・レズネスキー
●[働き方]
3冊の本から読み解く
ギグ・ワーカーの現実
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』 アソシエートエディター ニコール・トーレス
│Spotlight│
●社会政策が特許を後押しする
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編
│Idea Watch│
●企業はマネジメント能力を持つ人材を見逃していないか
●確実性より信用が大切
●多忙な上司は不公平に見える
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編
│EI[Emotional Intelligence]│
●共感力──最も必要とするリーダーに最も欠けている資質
・元 南カリフォルニア大学アネンバーグ・コミュニケーション・アンド・ジャーナリズム・スクール 学長
アーネスト J. ウィルソン3世
│Life's Work│
●俳優 アラン・アルダ
●DHBR年間総目次
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年1月号
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