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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年2月号

デュアルキャリア・カップルの幸福論

  • 紙版
  • 電子版

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年2月号

デュアルキャリア・カップルの幸福論

雑誌情報

  • 紙版
  • 電子版
  • ダイヤモンド社
  • 定価:本体1,909円+税
  • 発行年月:2020年01月
  • 雑誌コード:059690220
    プリント版雑誌は下記のストアでご購入いただけます。
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    │特集│仕事のプロとして、パートナーとして、親として、働き方を再考する
    デュアルキャリア・カップルの幸福論

    ●誰もが迎える転機にどう向き合うか
    デュアルキャリア・カップルが幸せになる法
    INSEAD 准教授 ジェニファー・ペトリグリエリ

    ●女性CEO50人超との面談調査に基づく
    配偶者選びがキャリア形成の成否を分ける
    コーン・フェリー CEO継承グローバルリーダー ジェーン・スティーブンソン

    ●[インタビュー]距離、コミュニケーションツール、期間
    別居婚でもうまくいく3つの秘訣
    リーハイ大学 准教授 ダニエル J. リンデマン
    聞き手=
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブ・エディター アニア・ウィエッコースキー

    ●キャリアを犠牲にしない5つの戦術
    子育て夫婦のサバイバルガイド
    ワークペアレント CEO デイジー・ウェイドマン・ダウリング

    ●ユニリーバは自分らしくある職場を目指す
    企業がデュアルキャリア・カップルの働き方を支援する方法
    ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 取締役人事総務本部長 島田由香

    ●[インタビュー]仕事と家庭の二者択一から脱け出す
    日本のデュアルキャリア・カップルはどうすれば幸せになれるのか
    慶應義塾大学大学院 教授 前野隆司
    EVOL 代表取締役CEO 前野マドカ



    │HBR翻訳論文│
    ■経済■
    もはや従来のフレームワークは役に立たない
    エコシステム経済の経営戦略
    ロンドン・ビジネススクール 教授 マイケル G.ジャコバイズ

    ■交渉■
    敵対関係から利害関係へ
    契約取引はビジョンの共有から始めよ
    シリオ マネージングディレクター デイビッド・フライドリンガー
    ハーバード大学 教授 オリバー・ハート
    テネシー大学 ノックスビル校 ケイト・ビタセック

    ■経済■
    このままでは日本企業の轍を踏む
    中国企業は成長の壁を乗り越えられるか
    INSEAD 教授 J.スチュワート・ブラック
    アリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 教授 アレン J.モリソン

    ■組織学習■
    医師、警察官、アナリストなどが実践する
    シャドーラーニング
    知能機械を使いこなすための学習法

    カリフォルニア大学 サンタバーバラ校 助教授 マット・ビーン

    ■組織■
    採用から評価、報酬制度まで
    倫理的な組織をどうデザインするか
    シカゴ大学 ブーススクール・オブ・ビジネス 教授 ニコラス・エプリー
    テキサス大学 オースティン校 助教授 アミット・クマール


    │Spotlight│
    楽観主義者は報われる
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


    │Idea Watch│
    できる女性のネットワークづくりには4つの特徴がある
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


    │EI [Emotional Intelligence]│
    切迫感に追い立てられる性急な人をいかにマネジメントするか
    コンサルタント リズ・キスリク


    │Life's Work│
    ダニエル オーナーシェフ ダニエル・ブリュー

    DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年2月号

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