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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2017年7月号

生産性 競争力の唯一の源泉

  • 紙版
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2017年7月号

生産性 競争力の唯一の源泉

雑誌情報

  • 紙版
  • 電子版
  • ダイヤモンド社
  • 定価:本体1,907円+税
  • 発行年月:2017年06月
  • 雑誌コード:059690717
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    │特集│
    生産性 競争力の唯一の源泉


    【対談】
    日本電産が挑む「働き方改革」
    世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である
    永守重信 日本電産 代表取締役会長兼社長
    伊賀泰代 キャリア形成コンサルタント


    【名著論文再掲】
    生産性向上が社会の格差と不満を解消する
    知識労働とサービス労働の生産性
    ピーター F. ドラッカー クレアモント大学院大学 教授


    ゼロベースで仕事を見直し、ロスコストと機会ロスを削減
    データ経営が社員の成長を生み出す
    知識賢治 日本交通 代表取締役社長


    1312社のデータ分析に基づく提言
    日本企業の生産性は本当に低いのか
    永山 晋 法政大学 専任講師


    人的資本こそ稀少なリソース
    資本があり余る時代の競争優位
    マイケル・マンキンス ベイン・アンド・カンパニー パートナー
    カレン・ハリス ベイン・アンド・カンパニー マクロ・トレンド・グループ マネージングディレクター
    デイビッド・ハーディング ベイン・アンド・カンパニー アドバイザリーパートナー



    │HBR翻訳論文│


    【2016年マッキンゼー賞】
    偏見を叩くだけでは効果は上がらない
    差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法
    フランク・ドビン
    ハーバード大学 教授
    アレクサンドラ・カレフ
    テルアビブ大学 准教授


    【インタビュー】
    グローバル化、AI、ロボット……
    揺れ動く労働市場から考える
    人材戦略の未来
    ジェフリー・ジョレス
    元 マンパワーグループ 会長兼CEO


    関係改善は職務の一つ
    苦手な上司への対処法
    マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース
    INSEAD 教授



    │連載│


    SHIFT:イノベーションの作法(9)
    誰に何をどのように働きかけるか
    濱口秀司
    ビジネスデザイナー


    世界標準の経営理論(34)
    レッドクイーン理論
    競争が激化する世界で、
    競争すべきは競争相手ではない
    入山章栄
    早稲田大学ビジネススクール 准教授



    巻頭インタビュー


    Inventing the Future:未来をつくる(8)
    自分の人生を自分で決められる世界をつくる
    慎 泰俊
    五常・アンド・カンパニー 代表取締役


    Idea Watch


    顧客に幸福な経験を思い出させれば売上げは伸びる
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


    2016 HBR McKinsey Awards

    2016年HBRマッキンゼー賞

    DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2017年7月号

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