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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2016年12月号

チームの力 多様なメンバーの強さを引き出す

  • 紙版
  • 電子版

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2016年12月号

チームの力 多様なメンバーの強さを引き出す

雑誌情報

  • 紙版
  • 電子版
  • ダイヤモンド社
  • 定価:本体1,907円+税
  • 発行年月:2016年11月
  • 雑誌コード:059691216
    プリント版雑誌は下記のストアでご購入いただけます。
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    (ストアによって販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合がございます。)

    電子雑誌は下記のサイトでご購入いただけます。

    (デジタル版では、プリント版と内容が一部異なる場合があります。また、著作権等の問題で一部ページが掲載されない場合があることを、あらかじめご了承ください。)

    │特集│
    チームの力 多様なメンバーの強さを引き出す

    【インタビュー】成果を出すリーダーの要件
    チームの価値は「新しさ」を生むこと
    魚谷 雅彦 資生堂 代表取締役執行役員社長兼CEO


    力を発揮させる環境をつくるために
    チームワークは4つの要素で決まる
    マルティーヌ・ハース ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授
    マーク・モーテンセン INSEAD 准教授


    仕事開始前の「5つの会話」で摩擦の芽をつむ
    多様なメンバーの「違い」に気づく技術
    ギンカ・トーゲル IMD 教授
    ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー


    限られたリソースを活かし切る
    メンバーを変えずにチームで変革を進める法
    マイケル D. ワトキンス ジェネシス・アドバイザーズ 会長 兼 IMD教授


    究極のフラット型組織で、究極の実力主義
    チームラボのチームの秘密
    堺 大輔 チームラボ 取締役


    イノベーションに必要な知の交流を活かす
    業界を超えたチームで成功する法
    エイミー C. エドモンドソン ハーバード・ビジネス・スクール 教授


    │HBR翻訳論文│

    【組織】“自主管理”の正しい導入法
    ホラクラシーの光と影
    イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
    ジョン・バンチ ザッポスドットコム CEOアドバイザー
    ニコ・キャナー インカンデセント 創業者
    マイケル・リー ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程


    【会計】企業の財務報告が抱える難題とその対処法
    会計操作を統計学と心理学の活用で見抜く
    H. デイビッド・シャーマン ノースイースタン大学 教授
    S. デイビッド・ヤング INSEAD教授


    │連載│

    New!!
    Inventing the Future:未来をつくる(1)
    青臭い想いは、心に刺さる
    小沼 大地 クロスフィールズ 共同創業者・代表理事


    SHIFT:イノベーションの作法(2)
    SHIFT領域の考え方
    濱口 秀司 ビジネスデザイナー


    世界標準の経営理論(27)
    「弱いつながりの強さ」理論 「スモール・ワールド」現象は、世界でさらに加速する
    入山 章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授


    巻頭言

    ポールダンスが私を生かしてくれた
    REIKO
    ポールダンサー


    Idea Watch

    思ったほどグローバルではない世界
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


    ステータスが高いとストレスも大きい
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


    リーダーは「描く」

    「楽しむ」ことは乗り越えること
    南 壮一郎 ビズリーチ 代表取締役社長


    前号を読んで

    「最先端」に偏りすぎていないか
    津田 和樹 JSR 石化事業部

    20人の紹介をもっと深く
    樋口 泰行 日本マイクロソフト 執行役員会長

    DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2016年12月号

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