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Diamond WEEKLY25年9月27日・10月4日合併特大号

パナソニック 正念場

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Diamond WEEKLY25年9月27日・10月4日合併特大号

パナソニック 正念場

雑誌情報

  • 紙版
  • 電子版
  • ダイヤモンド社
  • 価格:1320円(本体1200円+税10%)
  • 発行年月:2025年09月
  • 雑誌コード:20241100425

    創刊から100年余、日本経済の発展を見つめ続けてきたビジネス雑誌。定期購読者のみが手にする深く切れ味鋭い情報を電子版で特別公開

    第一特集は「パナソニック 正念場~内部資料で判明! 1万人リストラと構造改革の行方」です。パナソニックが、苦境から抜け出せていません。営業利益率も株価も上がらず、株主やOBからは大バッシングされるありさま。頼みの綱の北米市場も米トランプ政権に翻弄され、先行きが見通せていない。楠見雄規・パナソニック ホールディングスグループCEO(最高経営責任者)は事業会社パナソニックの「発展的解消」を宣言するとともに、国内外で1万人ものリストラに踏み切りました。変革を試みては挫折する経験を繰り返してきたパナソニックは、本当に変わることができるのでしょうか。

    第二特集は注目業界「本当の高配当」企業ランキングです。投資家にとって、企業の配当額は投資判断に直結します。だが、必ずしも企業の“実力”通りに配当が実施されるとは限りません。では、その実力に即した配当額とはいかほどなのか。自動車、電機、電子部品、銀行・・・要注目5業界について独自に各社の「理論配当額」を推計。実際の配当額との乖離額をランキングにしました。

    【特集1】
    パナソニック
    正念場


    「Part 1」1万人リストラの衝撃
    “1万人削減”でソニー、日立に反撃開始? パナソニックグループ各社の「リストラ危険度」予測
    “狙い撃ち”された年代は2000万円超? 【内部資料入手】1万人リストラの年齢別「割増退職金」
    “大盤振る舞い”の管理職リストラ「内部資料」を入手 割増退職金に“数十万円〜5000万円”の超巨大格差
    組織風土改革は道半ば? 社員の「不満投稿」を日立、ソニーと徹底比較

    「Part 2」グループ再編 事業構造改革の行方
    企業価値の増加率でソニー、日立と徹底比較 パナソニック歴代トップ25年分の通信簿
    HDトップのライバルが相次いで脱落 パナソニックグループ再編と「不可解人事」の真意
    パナソニック、米物流管理ソフト会社「1兆円買収」のシナジーは? “元マイクロソフトの出戻り社長”の手腕を徹底解明
    メリルリンチ出身社長が指揮、グループ再編の影響は? パナソニック「BtoB冷蔵庫ビジネス」に“勝ち筋”はあるか
    “テスラ一本足”と“米国の脱炭素政策大転換”で苦境 パナソニック車載電池「内憂外患」からの反転攻勢は?
    Column パナソニック、東芝、トヨタ連合の3陣営が「水素燃料電池」で異業種バトル!
    “保守本流”と“傍流”の主導権争いの中「創業家復活説」が浮上 パナソニック次期社長を大胆予想

    【特集2】
    「本当の高配当」
    企業ランキング


    【News Close-Up】
    ダイニーCEOが語った「AIリストラ物語」は虚構だった【内部資料入手】 社内で吐露した「海外投資家の圧力」
    資さんうどん買収の「高値つかみ説」 自信たっぷり真っ向否定 すかいらーくホールディングス 金谷 実社長COO【インタビュー】

    数字は語る
    237%
    2040年の政府債務対GDP比の見通し
    村瀬拓人

    「WSJ発」
    【寄稿】FRBの「機能獲得型」金融政策、独立性のリスクに=ベッセント氏
    メタ、新規AI人材が早くも退職 組織の調和維持に課題


    「Diamondマーケットラボ」
    米国「経済格差」の深刻化 高所得層依存の脆弱性
    長井滋人/オックスフォード・エコノミクス在日代表
    75歳以上の“実質所得”438万円 日本の課題は格差より所得の低さ
    熊野英生/第一生命経済研究所経済調査部首席エコノミスト

    「黒田東彦 世界と経済の読み解き方
    アジア開発銀行(ADB)とアジア経済の発展 ADB総裁時代に「一番苦労した」仕事

    「The Legend INTERVIEW 不朽」
    諭吉の娘婿・福沢桃介が苦言 「渋沢栄一に“盲従”する財界の病理」

    【連載・コラム】
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    Diamond WEEKLY25年9月27日・10月4日合併特大号

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