【豪華二大特集を掲載！新・階級社会＆デジタル庁】

特集《新・階級社会　上級国民と中流貧民》
日本社会は、格差社会よりもシビアな「階級社会」へ変貌を遂げていた。一握りの上級国民を除き、誰も上昇することができない逆転不能社会だ。その残酷な実態を明らかにする。
●日本版「カースト社会」の恐怖　資本家・新中間、旧中間…日本の階級全解剖
●ホンダ大名リストラの金額・条件が判明！
●格差時代の「労基署＆労働法マニュアル」決定版

特集《ITゼネコンの巣窟　デジタル庁》
9月1日に鳴り物入りで発足したデジタル庁。霞が関省庁とNTTデータや富士通などITベンダーとの「IT癒着」を断ち切るのが一つの目的だが、その実現は容易ではない。
すでに、抵抗勢力の暗躍は始まっている。デジタル庁に群がる企業の構図と、IT後進国ニッポンの切実な実情をレポートする。
●600人体制の全貌判明で見えたデジタル庁「本当の狙い」
●NTTデータ、富士通、NEC、日立…IT予算7100億円没収の衝撃
●初公開！44都道府県の「IT予算・人材」一覧



【特集】新・階級社会 上級国民と中流貧民

「Part 1」日本版　「カースト」の恐怖
（Interview）橋本健二●早稲田大学人間科学学術院教授

「Part 2」昭和・平成エリートの転落
「55歳退職金8000万円」の大盤振る舞い　ホンダ大名リストラの急所
ついに氷河期世代もリストラの標的に！　エリート転落56社実名リスト
世帯年収が「墨田区アップ・杉並区ダウン」　上級国民が下町へ大移動？

「Part 3」上級国民と最下層　完全なる別世界
上級国民の「親リッチ」235万人が　”資産を世襲”できるカラクリ
ギグワーカー”労働者格付け”の危うさ　非正規より「底辺」の働き手
都労委で敗北ならば採算悪化は不可避　ウーバー「事業存続」の危機
氷河期世代の生活保護費を独自試算　隠れ負債33兆円膨張のツケ

「Part 4」決定版　大格差時代の労基署・労働法マニュアル
長時間労働「激減」でも手綱は緩めず　ベテラン監督官の標的企業
人事部必見！　Q&A式マニュアル
コロナ差別、リモートサボり、再雇用格差……　新型「労働問題」の対処法を弁護士が解説

「Epilogue」399人の肉声で見えた　「格差世襲」時代の労働崩壊
今も残る非正規差別、新種ハラスメント　働き方激変期の公平評価とは


【特集2】ITゼネコンの巣窟 デジタル庁


【News】
（Close Up）今度のターゲットは意外な「あの部門」　武田薬品が再びリストラ
（Close Up）悪徳火災保険コンサルタントにご用心！　風水害の多発に乗じた卑劣手口

【特別インタビュー】
社外取「過半数」が機能する理由
カルビーの脱・同族経営術
伊藤秀二●カルビー代表取締役社長兼CEO（最高経営責任者）


【人物】
（オフの役員）山本多絵子●富士通 執行役員常務 CMO（最高マーケティング責任者）

（チェンジリーダーの哲学）
中田誠司●大和証券グループ本社社長
貯蓄からSDGsへ加速　コロナで個人マネー胎動

【ウォール・ストリート・ジャーナル発】
デルタ株「人為的感染」　英で準備着々
中台緊張で動き始めた日本　紛争の可能性に備え

【政策マーケットラボ】
FRB年内に量的緩和縮小へ　ドル金利上昇でドル高商品安
野地 慎●SMBC日興証券チーフ為替・外債ストラテジスト


「Data」
（数字は語る）1.07倍　6月の三大都市圏の有効求人倍率（季節調整値）●村瀬拓人


【連載・コラム】
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