人材教育、こうすれば、やめない、つづく、成長する！

教育研修、飲み会にミーティング、社員のために徹底してお金と時間を使う理美容室

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たった１５年で全国展開２３０店舗のグループに成長したリビアス。その成長の基盤は社員と経営者を繋ぐ教育にあった。個人のための技術教育に始まり、各店舗の独立性を重視したマネジメント教育、そして経営者と社員の価値観を合わせる価値観教育、この三本の柱が成長への基盤づくりであると著者は説く。

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