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ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力

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ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力

書籍情報

  • 紙版
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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 編/DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 訳
  • 定価:本体1,500円+税
  • 発行年月:2018年11月
  • 判型/造本:46変並製
  • 頁数:140
  • ISBN:978-4-478-10600-6

内容紹介

知識から感情的知性の時代へ……
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【EI〈Emotional Intelligence〉感情的知性 シリーズ】
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共感力は、社内においても、対外的にもビジネスパーソンに欠かせないスキルとなっている。上司部下の関係、他部署とのコラボレーションなど、対話を通じたコミュニケーションの前提に共感力は欠かせない。さらには、顧客対応、マーケティング、商品開発などにおいても、共感をベースとした戦略が重要視されている。
『ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 共感力』特設ページはコチラ

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目次

〔日本語版に寄せて〕 なぜ共感力が必要とされるのか

中野信子 脳科学者

1 共感力とは何か

ダニエル・ゴールマン 心理学者

2 部下への思いやりは、叱責に勝る

エマ・セッパラ スタンフォード大学「思いやりと利他精神の研究教育センター」サイエンスディレクター

3 優れた聞き手は、どう振る舞うか

ジャック・ゼンガー ゼンガー・フォークマンCEO
ジョセフ・フォークマン ゼンガー・フォークマン社長

4 共感が協働を促し、会議の質を高める

アニー・マッキー ペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー

5 子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか

レイチェル・ルタン ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント博士課程履修生
メアリー=ハンター・マクダネル ペンシルバニア大学ウォートン・スクール助教
ロラン・ノルドグレン ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授

6 権力を手に入れると、思いやりが薄れる

ルー・ソロモン インタラクトCEO

7 なぜ人は昇進すると横柄になるのか

ダッチャー・ケルトナー カリフォルニア大学バークレー校教授

8 「共感的デザイン」の原則

ジョン・コルコ ブラックボード デザイン担当バイスプレジデント

9 フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める

メリッサ・ルーバン フェイスブック プロダクトマネジャー

10 共感するにも限度がある

アダム・ウェイツ ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授

11 ダライ・ラマがEIについて

ダニエル・ゴールマンに語ったこと
ダニエル・ゴールマン 心理学者
アンドレア・オヴァンス 『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)シニアエディター







著者

『Harvard Business Review』(HBR)とは
ハーバード・ビジネス・スクールの教育理念に基づいて、1922年、同校の機関誌として創刊された世界最古のマネジメント誌。米国内では29万人のエグゼクティブに購読され、日本、ドイツ、イタリア、BRICs諸国、南米主要国など、世界60万人のビジネスリーダーやプロフェッショナルに愛読されている。

『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)とは
HBR誌の日本語版として、米国以外では世界で最も早く、1976年に創刊。「社会を変えようとする意志を持ったリーダーのための雑誌」として、毎号HBR論文と日本オリジナルの記事を組み合わせ、時宜に合ったテーマを特集として掲載。多くの経営者やコンサルタント、若手リーダー層から支持され、また企業の管理職研修や企業内大学、ビジネススクールの教材としても利用されている。

中野信子(なかの・のぶこ)
脳科学者、医学博士、認知科学者。1998年東京大学工学部応用化学科卒業、2008年東京大学大学院医学系研究科脳神経医学専攻博士課程修了、2008年フランス国立研究所にて博士研究員として勤務、2010年 帰国後、研究・執筆を中心に活動。2015年東日本国際大学教授に就任。著書に『不倫』『サイコパス』(文春新書)、『シャーデンフロイデ 他人を引きずり下ろす快感』(幻冬舎新書)、『世界で通用する人がいつもやっていること』(アスコム)、『脳科学からみた「祈り」』(潮出版)などがある。

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