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ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] やっかいな人のマネジメント

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ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] やっかいな人のマネジメント

書籍情報

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  • ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 編/DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 訳
  • 定価:本体1,400円+税
  • 発行年月:2020年02月
  • 判型/造本:46変並
  • 頁数:148
  • ISBN:9784478106013

内容紹介

上司、同僚、部下、取引先、顧客..そこかしこに一筋縄ではいかない人がいる。関係を遮断できれば話は簡単だが、そうもいかない。人当たりに難はあるが才能がある、業績はよいが周りを焼け野原にしてしまう人もいる。そんな人とどう付き合えばよいか? 自分を消耗させないためにどうすればよいか? 具体的な事例が満載!

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

[日本語版に寄せて] 「面倒くさい人と付き合うスキル」こそが問われる時代

入山章栄 早稲田大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授

1 対立の「温度」をうまく調整するには

マーク・ガーゾン メディエーターズ財団理事長

2 ストレス・コミュニケーションの対処法

ホリー・ウィークス ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長

3 やっかいな人物に対処するコツ

トニー・シュウォーツ ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO

4 意地の悪い同僚にどう対処するか

エイミー・ギャロ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者

5 受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか

エイミー・ギャロ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)寄稿編集者

6 ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法

レベッカ・ナイト ジャーナリスト

7 切迫感に追い立てられる社員の管理法

リズ・キスリク コンサルタント

8 「悪い」上司にいかに対処するか

マンフレッド・F・R・ケッツ・ド・ブリース INSEAD教授

9 もし、上司や同僚に心を操られそうになったら

リズ・キスリク コンサルタント

10 サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法

キャロリン・オハラ ライター兼編集者

11 嫌いな人とうまく仕事をするための6つのアドバイス

マーク・ネビンズ ネビンズ・コンサルタント社長







著者

『Harvard Business Review』(HBR)とは
ハーバード・ビジネス・スクールの教育理念に基づいて、1922年、同校の機関誌として創刊された世界最古のマネジメント誌。米国内では29万人のエグゼクティブに購読され、日本、ドイツ、イタリア、BRICs諸国、南米主要国など、世界60万人のビジネスリーダーやプロフェッショナルに愛読されている。

『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)とは
HBR誌の日本語版として、米国以外では世界で最も早く、1976年に創刊。「社会を変えようとする意志を持ったリーダーのための雑誌」として、毎号HBR論文と日本オリジナルの記事を組み合わせ、時宜に合ったテーマを特集として掲載。多くの経営者やコンサルタント、若手リーダー層から支持され、また企業の管理職研修や企業内大学、ビジネススクールの教材としても利用されている。

入山章栄(いりやま・あきえ)
早稲田大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授。慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールアシスタントプロフェッサー。2013年より早稲田大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)准教授。2019年から現職。Strategic Management Journal, Journal of International Business Studiesなど国際的な主要経営学術誌に論文を発表している。著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』(英治出版)、『ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学』(日経BP社)、『世界標準の経営理論』(ダイヤモンド社)がある。

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