内容紹介

リーダーはパーパス、ビジョン、戦略といったハイレベルな事項に注力すべきという考え方が広く知られている。一方、世界の高業績企業のいくつかでは、それとは相反する行動が見られる。実務に積極的に関与するハンズオン型リーダーシップスタイルである。現場の細部にまで気を配るが、過剰に干渉するわけではない。率先して手本を示し、従業員が自律的に行動できる文化と体制を構築する。そうした強さが持続的な競争優位の源泉となる。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2026年4月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。