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世界で闘う仲間のつくり方

社員が1つのチームになれるスイッチは何か

  • 紙版
  • 電子版

世界で闘う仲間のつくり方

社員が1つのチームになれるスイッチは何か

書籍情報

  • 紙版
  • 電子版
  • ジェニー・チャン 著/中川 友 訳
  • 定価:本体1,800円+税
  • 発行年月:2014年09月
  • 判型/造本:4/6並製
  • 頁数:368
  • ISBN:978-4-478-02924-4

内容紹介

危機を乗り越えて強くなる異色のマネジメント物語。2005年に起こった、世界を揺るがした製品トラブルを糧に、ますます過激に独自の人材マネジメントを追及するようになったトレンドマイクロの一風変わった経営哲学を創業者によるやさしい語り口で読む。

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

はじめに

第1章 私たちの会社ができるまで

    ──文化を見出し、確定させる

スティーブ、ジェニー、エバ、名前の由来 
トレンドマイクロの創業 
インテルとの提携と決別 
日本の流儀と“闘う” 
「真夜中の電話」事件 
日本で株式上場を果たす 
スティーブの迷い 
天に不測の風雲あり
トレンドマイクロのコア・コンピタンスとは 
インテルのマネジャーをスティーブの後継者に 
無数の軋轢と混乱が生じる 
後継者は去り、スティーブが返り咲く 
社長夫人の迷い 
未知の道こそ行く価値がある 
文化はどう形成されたか 
文化も刷新しなければならない 
ビジョンとミッションを策定する 
重視すべきはイノベーションか顧客か 
四菜一湯の文化 
パラマウント・プロジェクトの開始

第2章 停滞との果てしない戦い

    ──文化を耕し豊かにする

やるべきことは「優雅な退場」 
父の遺言「自分に時間をあげなさい」 
「経営の第一線に立つ」というエバの決意 
サイレント・キラー探索フィットネス 
九つの実行手順 
外議員と内議院 
マネジャーの訓練かつショック療法 
フィッシュボウル・ディスカッション 
スティーブの爆弾発言 
エバが構想した新たな組織とは 
トレンド・グローバル・サミット 
五場に分かれた舞台シナリオ 
台北の青空のもとでの「オネスト・ダイアログ」 
サプライズ・パーティー

第3章 ある日、最大のトラブルがやってきた

    ──危機を乗り越えるための文化

妹がボスになる 
プンタ・カーナでの社内バカンス 
嵐の前の静穏な日々 
594という災厄の数字 
退任者は関与すべきではない 
マネジャー会議が緊急事態会議に 
日本時間2005年4月23日土曜日早朝4時 
4月23日午前9時 
4月23日午前11時 
顧客のために、会社のために 
総力を挙げて対応する 
公明正大を貫いた記者会見 
日台中、被害の実態 
CEOなりたてのエバが直面した試練 
鉄道大事故は無関係だった! 
エバ、東京へ 
郷に入れば郷に従え 
台本どおりではなかった人間味のある記者会見 
処分されたのはトップ2人のみ 
「人間が根本」という企業文化 
顔回は過ちを繰り返さない 
イノベーションの奨励はミスの許容につながる 
ミスを犯したチームへの書簡 
日本の社員からの贈り物 
効率と人間性のバランス 
株価には大きな影響なし 
スティーブが決めた賠償方針 
見限った顧客は1社もなかった 
危機がもたらしたテクノロジーの飛躍 
なぜ彼らは逃げ出さなかったのか 
文化の発酵

第4章 面白い仕事をつくるために

    ──文化は戦略実行の鍵である

CCOに就任 
文豪のお世話をする 
企業と文化の麗しい循環 
CCOがなすべき役割に悩む 
 CCOの任務❶ 文化の価値を高める 
 CCOの任務❷ フィードバック──トレンドマイクロの資源と特長を社会に還元する 
  [コラム] 東日本大震災に対するトレンドマイクロの取り組み 
 CCOの任務❸ 社員の心をつなぎ止める 
理想と業績のバランスを取る 
模索と前進の繰り返し 
水と陸に棲む両生類 
芸術は国境を越える 
パートナー同伴イベントが大成功 
ジェニーズ・ティータイム 
営利と非営利、持ちつ持たれつの関係 
笑い声が明るいハイテク企業 
CCO九年間の成果は心の安らかさの獲得 
相思樹に託したスティーブの夢 
ソーシャル・エンタープライズの探索 
スティーブを釘付けにしたスライド 
身障者の就業機会の創出というビジネス 
  [コラム] 若水で得たもの悟ったこと──陳潔如 
IT人材のトレーニングセンター 
企業文化は戦略実行の鍵 
トレンドマイクロを「学習する組織」に 
覚醒なくして変化なし 
自分が分からなければ自分自身にはなれない 
「P=p−i」というマネジメント哲学

おわりに





著者

ジェニー・チャン(陳怡蓁)
トレンドマイクロのCCO(最高文化責任者)。1956年台湾生まれ。台湾大学中文科卒業。1989年スティーブ・チャンとともにトレンドマイクロを設立。同社の発展、戦略、マネジメントに直接携わってきた。トレンド教育基金会の理事長兼CEO、華人心理治療研究発展基金会の理事長などを兼務している。著書に『トランスナショナルカンパニー—国境を超えたマネジメント』(メディアセレクト、2004年)『ウイルスバスターの冒険—トレンドマイクロ創業物語』(ダイヤモンド社、2000年)がある。


訳者

中川友(なかがわ・とも)
㈲筆桃代表。東京外国語大学中国語学科卒。東京都市大学講師。ジェニー・チャンの著作を含む訳書に、『中国現代化の落とし穴』(草思社、2002年)など多数。

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