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ALLIANCE アライアンス

人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用

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  • 電子版

ALLIANCE アライアンス

人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用

書籍情報

  • 紙版
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  • リード・ホフマン 著/ベン・カスノーカ 著/クリス・イェ 著/篠田真貴子 監訳/倉田幸信 訳
  • 定価:本体1,500円+税
  • 発行年月:2015年07月
  • 判型/造本:46上製
  • 頁数:224
  • ISBN:978-4-478-06257-9

内容紹介

変化が激しい時代に、従来の終身雇用では時代のスピードに対応できない。優秀な社員も成長できる仕事を求める。このような時代、シリコンバレーで実践されているのが、「アライアンス」という雇用形態だ。人は企業とではなく仕事と契約し、かつ企業とも信頼で結びつく。変化に対応する組織の新たな雇用を提唱する。

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

監訳者による「少し長めの」まえがき

1 ネットワーク時代の新しい雇用

  職場に信頼と忠誠を取り戻す「アライアンス」とは

アライアンス
「家族」から「チーム」へ
起業家タイプの人材を活かす
誠実に話し合う勇気を持つ

2 コミットメント期間を設定しよう

  アライアンスは仕事の内容と期間を定める

誠実な対話で信頼を築く
コミットメント期間の3つのタイプ
3つのタイプのコミットメント期間を組み合わせる
幅広く適用できる枠組み
中間層のためのコミットメント期間
長期のパートナーシップ
〈実践編①〉 リンクトインはいかにコミットメント期間を活用したか

3 コミットメント期間で大切なもの

  社員と会社の目標および価値観をそろえる

コミットメント期間のタイプに応じた整合性
1.会社の核となるミッションと価値観を打ち立て、それを広める
2.社員の大切にしている価値観とありたい姿を知る
3.社員、上司、会社間の整合性を目指し協力する
〈実践編②〉 リンクトインの整合性構築法
  COLUMN 部下との対話 ── マネジャーへの助言

4 変革型コミットメント期間を導入する

  うまく活用する4つのステップ

1.対話を開始し、コミットメント目標を設定する
2.双方が定期的にフィードバックし合う仕組みをつくる
3.コミットメント期間の終了前に次の期間の設計に着手する
4.想定外の事態に対処する:コミットメント期間の途中での変化
  COLUMN 部下との対話 ── マネジャーへの助言

5 社員にネットワーク情報収集力を求める

  社員を通して世界を自社内に取り込む

ネットワーク情報収集力の4つの役目

6 ネットワーク情報収集力を育てるには

  社員の人脈を伸ばすコツと戦術

1.ネットワーク力のある人材を採用する
2.会話とソーシャルメディアを駆使して情報を掘り起こす手法を教える
3.個人のネットワーク構築を支援するプログラムと方策を全社展開する
4.社員が得た情報を会社に還元させる
〈実践編③〉 リンクトインのネットワーク情報収集力活用法
  COLUMN 部下との対話 ── マネジャーへの助言

7 会社は「卒業生」ネットワークをつくろう

  生涯続く個人と会社のアライアンス関係

実は高い「卒業生」投資のROI
「卒業生」ネットワークに投資すべき4つの理由
三段階の投資レベル
〈実践編④〉 リンクトインの「卒業生」ネットワーク

8 「卒業生」ネットワークを活かすには

  効果的に導入するためのコツとテクニック

1.「卒業生」ネットワークの参加者を決める
2.ギブ・アンド・テイクの中身をはっきりと示す
3.退職手続きを見直す
4.現役社員と「卒業生」を繋げる
  COLUMN 部下との対話 ── マネジャーへの助言

おわりに

付録A 「アライアンスの合意書」の見本

付録B 「尊敬する人のリスト」の実例

付録C あなたの会社で始めよう




著者紹介

リード・ホフマン(Reid Hoffman)
リンクトインの創業者であり現在会長。ペイパルの創業に関わったのち、2002年にリンクトインを創業。200を超える国と地域で3億人以上の会員を有する世界最大クラスのSNSに成長させた。シリコンバレーのベンチャー・キャピタル、グレイロック・パートナーズのパートナーも兼務し、エラビーアンドビー、フェイスブック、フリッカー、ゼンガなどに投資している。

ベン・カスノーカ(Ben Casnocha)
起業家であり作家。『スタートアップ! シリコンバレー流成功する自己実現の秘訣』(邦訳、日経BP社)は、リード・ホフマンとの共著。リンクトインで会長秘書を務めた経験もある。起業家としてComcateInc.,を設立。『ビジネスウィーク』は「アメリカでトップ若手起業家」のひとりに選出。講演者としても活躍中。

クリス・イェ(Chris Yeh)
起業家であり、作家、メンター。PBworks のバイスプレジデントであり、Wasabi Venturesの共同創業者であり、ゼネラル・パートナーも務める。ハーバード・ビジネススクール卒(ベイカー・スカラー)。

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