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人材育成ハンドブック 新版

いま知っておくべき100のテーマ

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人材育成ハンドブック 新版

いま知っておくべき100のテーマ

書籍情報

  • 紙版
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  • 眞﨑大輔 監修/ラーニングエージェンシー 編著
  • 定価:本体3,800円+税
  • 発行年月:2019年04月
  • 判型/造本:A5並製
  • 頁数:416
  • ISBN:978-4-478-10783-6

内容紹介

中堅中小ベンチャー企業を中心に、人材育成の総合的な支援を行うプロフェッショナルファームが、人材育成に関する理論や制度、実践方法など100のテーマを厳選。包括的・網羅的に、かつコンパクトにまとまっているので人材育成の全体像を正しく把握できる。

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

はじめに

第1章 理論編

001 アンドラゴジー(成人教育)
002 レディネス(学習準備性)
003 経験学習モデル
004 学習転移
005 行動変容
006 インストラクショナルデザイン
007 効果測定
008 コンピテンシー
009 トランジション(キャリアの転換期)
010 組織社会化
011 熟達化
012 大脳生理学
013 メタ認知
014 心理学
015 モチベーション
016 ビッグファイブ(性格スキル)
017 リーダーシップ論の変遷
018 能力モデル
019 世代概論
020 学習する組織

第2章 制度・手法編

021 人材要件・教育計画
022 サクセッションプラン
023 ジョブローテーション
024 OJT
025 メンター制度
026 マニュアル
027 ストレッチアサインメント
028 フィードバックとコーチング
029 ダイアローグ
030 研修の企画
031 研修の実施
032 研修のフォローアップ
033 アクティブラーニング
034 デジタルラーニング
035 資格取得支援
036 自己啓発支援
037 ワークプレイス
038 人事評価制度
039 人材育成に関する法律(助成金)
040 CLO

第3章 経営テーマ編

041 働き方改革
042 メンタルヘルス
043 健康経営
044 ダイバーシティ
045 女性活躍
046 高年齢者活用
047 外国人活用
048 グローバル人材
049 イノベーション人材
050 IT人材
051 デザイン経営
052 MOT
053 知的財産
054 CSR
055 コンプライアンス

第4章 研修編

056 研修のトレンド
057 内定者研修
058 新入社員研修
059 管理職候補者研修
060 管理職研修
061 幹部研修
062 ビジネスマナー
063 PCスキル
064 新入社員向け 仕事の進め方
065 挨拶
066 電話応対
067 報連相
068 傾聴力
069 ビジネスライティング
070 ロジカルシンキング
071 クリティカルシンキング
072 ビジネストーキング
073 プレゼンテーション
074 ファシリテーション
075 交渉
076 タイムマネジメント
077 リーダーシップ
078 チームビルティング
079 仕事の任せ方
080 人事評価者研修
081 面接官研修
082 セクハラ・パワハラ
083 セルフマネジメント
084 アンガーマネジメント
085 キャリアデザイン
086 PDCA
087 プロジェクトマネジメント
088 業務標準化
089 マーケティング
090 Webマーケティング
091 企画立案
092 営業
093 ホスピタリティ
094 クレーム対応
095 5S
096 技術者研修
097 経済・経営知識
098 財務知識
099 データの読み方
100 労務・法務・税務

おわりに





編著

ラーニングエージェンシー
2006年2月、デロイト トーマツ グループの法人として設立。2019年4月に同グループから独立し、ラーニングエージェンシーに改称。中堅中小ベンチャー企業を中心に、人材育成の総合的な支援を行なうプロフェッショナルファームで、支援実績は累計1万3000社以上、研修の受講者数は累計200万人以上と業界トップクラス。定額制研修サービス「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニングと反転学習を融合した「Mobile Knowledge」など、業界初の革新的な教育プログラムを次々と開発・提供している。

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