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エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営

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  • 電子版

エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営

書籍情報

  • 紙版
  • 電子版
  • 越智 通勝 著
  • 定価:2420円(本体2200円+税10%)
  • 発行年月:2024年03月
  • 判型/造本:46上
  • 頁数:240
  • ISBN:9784478119204

内容紹介

有望な人材がいない中でエン・ジャパンをつくり、最も支持される転職サイトにまで成長させた秘密を公開。「考え方×能力×環境」の組み合わせで、どこでも活躍できる人材をつくり、企業の成長ライバーにしていくCSA(キャリアセレクタビリティ)経営を同社の事例を交えて紹介する。人づくりをベースにした新しい経営論。

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

はじめに

第1章 社員のCSAを考え続けた40年

社員が「どこでも活躍できる人材」にならなければ会社の発展はない

リーダーがやるべきことは社員の「やりがいづくり」と「業績達成」の両立

「働くことを自らの成長のステージとする」という考え方の根底にある思想

考え方を構成する3つの心とEnjoy-Thinking

能力ではヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルを細分化・独自化し4つの中分類に

スピーディーな成長が促進され将来の可能性が広がる「環境」が大事

第2章 社員と経営者を飛躍させる7つの「考え方」

「心を強める」考え方 ── 自己変革性、目標必達性
1 自己変革性
2 目標必達性
Column1 楽なことから逃げるという習性が「自己変革性」の根底にある

「心を広める」考え方 ── 多様受容性、周辺変革性
3 多様受容性
4 周辺変革性

「心を高める」考え方 ── 主観正義性、自発利他性
5 主観正義性
6 自発利他性

Enjoy-Thinking ──「3つの心を支える」考え方
7 Enjoy-Thinking

第3章 社員と経営者のパフォーマンスを高め、経営を強くする20の「能力」

[対人関係力]── 人との関わりの中で必要になる能力
1 好感演出力
2 キモチ伝達力
  キモ伝タイム(キモチ伝達力を発揮する時間)
3 対人傾聴力
4 他者活用力
5 対人大善力

[発想力]+[論理力]で[創造力]をつくる

[発想力]── さまざまなアイデア(仮説)を「思いつく」ための能力
6 発想研磨力
7 問題発見力
8 改善アイデア発案力
9 新規アイデア創案力

[論理力]── アイデア(仮説)を形にしたり、具体的な商品やサービスに落とし込むために不可欠な能力
10 問題分析力
11 仮説検証力
12 一般化力
13 論理的表現力
   創造力発揮のプロセス

[組織貢献力]── 企業の組織と事業運営に貢献するために欠かせない能力
14 意志決定支援力
15 理念共創力
16 理念伝導力
17 人財マネジメント力
18 組織標準化力
19 組織目標推進力
20 新規事業創出力
Column2「共創型理念経営」の実践の場は「越智塾」。
      提案や相談に答えることでCSAの考え方や能力が磨かれていった

第4章 経営者がつくる、どこでも活躍できる社員が育つ4つの「環境」

人を成長させ組織を強くする4つの「環境」
1 「社内外に適度な競争があり、成長基調で活気がある」環境
2 「20代から、チャレンジングで困難な非定型業務を求められる」環境
3 「性別、国籍、学歴、在籍年数に関係なく、実力で正当に評価される」環境
4 「本業の商品・サービスで自社独自の『主観正義性』を実感できる」環境

第5章 社員のCSAの向上を促進する人事評価・報酬・教育制度

評価・報酬・教育制度への落とし込み。それが社員のCSA向上のカギ

社員のCSA向上と業績向上を両立させる。エン・ジャパンの「評価・報酬制度」の考え方
  「CSAG」で「考え方・能力」を評価する

「考え方・能力」の全項目を身につける。社員にそう決意させるのが経営者の仕事

社員の「弱み」を克服する。そのために最適な教育コンテンツを用意する

受講だけで終わらせない。「実効性のある教育」にするために

おわりに





著者

越智通勝(おち・みちかつ)
エン・ジャパン株式会社創業者、取締役会長。
一般社団法人CSA経営協会理事長。一般財団法人エン人材教育財団代表理事。20代に薦めたい次世代型人材創出企業「CSA賞」審査委員。
事業創造大学院大学客員教授。「ベストベンチャー100」審査委員。

1951年、兵庫県芦屋市生まれ。甲南大学経済学部卒業後、メーカーを経て、大手教育コンサルティング会社に転職。組織開発・教育研修の企画・提案業務に従事。83年、大阪のマンション一室で、求人広告代理店である株式会社日本ブレーンセンターを一人で創業。

95年、求人・求職サイト「縁」Employment Net事業を開始。2000年に同事業をエン・ジャパン株式会社として独立させ、代表取締役社長に就任。

01年6月、設立から1年6カ月で上場(現在、東証プライム)。ベトナム、インドなどグローバルで3000名を超える企業にまで成長させる。22年より現職。

24年度より、CSA経営協会を設立し、顧客を中心とした企業の経営課題の解決をサポートする予定。

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