ダイアローグ　対話する組織

一人ひとりの価値観の違いや利害関係の違いをどう乗り越え、ともに歩んでいくか。相互理解の「ダイアローグ」（対話）は、気持ちと行動を変え、組織に変化をもたらす。いま、地域で、組織で、企業で、ダイアローグが注目されている！

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