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その仕事、 スケールするの?

圧倒的な成果を生み続ける米国テック人材の思考法

  • 紙版

その仕事、 スケールするの?

圧倒的な成果を生み続ける米国テック人材の思考法

書籍情報

  • 紙版
  • 福原 たまねぎ 著
  • 定価:1870円(本体1700円+税10%)
  • 発行年月:2026年11月 [予約受付中]
  • 判型/造本:46並
  • 頁数:288
  • ISBN:9784478125250

内容紹介

米国の超巨大IT企業で世界一流の同僚から学んだ成果を出し続けるための思考法。「時間」「言語化」「データ」「コミュニケーション」「マインドセット」などをテーマに、即実践できるスキルを凝縮。あらゆる業界で一生使える、世界標準のビジネス実践力が鍛えられる一冊。

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

プロローグ

はじめに

1章 仕事をスケールさせる「考え方」

1「その場限りの努力」はしない
2 努力の方程式を変える
3 真似できる仕事をつくる ── 再現性
4 何度も広がる仕事をする ── 波及性
5 自分なしで回る仕事にする ── 自走性
6「1日に働ける時間」を知る
7 仕事のなかに「iPhone」をつくる
8「『頑張れ』というのは、意味のない言葉だよね」
9 報われる努力を知る

「その仕事、スケールするの?」 1章のチェックポイント

2章 時間をスケールさせる「デザイン力」

1 世界一流の同僚は「頑張る前にデザインする」
2「我慢」も「残業」もしなくていい ── キャパシティをデザインする
3「質の高いアウトプット」に徹底的にこだわる
4 自分のキャパシティを知る
5 80%は絶対に超えない ── タスクをデザインする
6 負荷を決める
7 大事なタスクは1日3つまでに絞る
8「タスク」を「予定」に変える ── 時間をデザインする
9 3秒で片づく仕事は見た瞬間にやる
10「仕事の終わり」を決める ── ゴールをデザインする
11 4つの条件で、仕事を終わらせる
12 5分単位でスケジュールを組む
13 タスクをこなし、クビになったレンコンさん

「その仕事、スケールするの?」 2章のチェックポイント

Coffee Break Read シアトルってどんな街? 雨とコーヒー

3章 思考をスケールさせる「言語化」

1「よくわからない」を口ぐせにする
2 書く、書く、書く
3 要点を「メモ」にして渡す
4 世界一流の同僚は「トヨタ式」で考える
5 メールに脚注をつける
6 ポイ捨ての仕事をやめる
7 質問の前に「インプット」する

「その仕事、スケールするの?」 3章のチェックポイント

4章 意思決定をスケールさせる「データ」

1「データ集め」に8割の力を入れる
2 ズッキーニさんが教えてくれた「Data ends arguments」
3「声の大きい人」に惑わされない
4 すぐに「検証して」みる
5 4つのコツで仕事を「データ」にする
6 小さく試してデータをつくる
7 たった「3人」の意見を聞く
8 データでわかるまで「はい」とは言わない
9 データの「旬」を見極める

「その仕事、スケールするの?」 4章のチェックポイント

5章 人間関係をスケールさせる「コミュニケーション」

1 人を巻きこむ
2「インセンティブをそろえなさい」
3 みんなの「動機」をそろえる
4 小さいことも「根回し」する
5「期待値」をコントロールする
6「問題」と「人」を切り分ける
7「obey」ではなく「listen」する
8 会議は「ジャズ」で制す
9 5分間だけ「電話」する
10「上手くいったコミュニケーション」を型にして残す

「その仕事、スケールするの?」 5章のチェックポイント

Coffee Break Read シアトルってどんな街? テクノロジーと経済格差

6章 仕事のおもしろさをスケールさせる「マインドセット」

1 今の職場で「おもしろい仕事」を見つける
2「楽しい?」を口ぐせにする
3 3つの「できる」を守る
4 まずは「自分たちのため」につくる
5「自分がやること」を決める
6 無茶振りなタスクは「翻訳する」
7 飲み会の幹事でプロジェクトを回す
8「KAIZEN」しない
9「これでベストか」を疑う

「その仕事、スケールするの?」 6章のチェックポイント

7章 人生をスケールさせる「キャリア」

1 10年後のキャリアプランは「つくらない」
2 偶然を「活かせる人」になる
3 スケールする仕事を探して、交渉して、掴み取る
4「ROIの高い仕事」を見極める
5「いいプロジェクト」にこだわる
6 昇進は「交渉」する
7「育ててもらう」から卒業する
8「学歴」にこだわらない
9「自分の市場価値」を気にする
10 タケノコさんが最後に言われた言葉

「その仕事、スケールするの?」 7章のチェックポイント

・エピローグ

・おわりに

・参考文献





著者

福原たまねぎ(ふくはら・たまねぎ)
外資系IT企業 米国本社
シニア・プロダクト・マネージャー

世界20カ国以上で使われるサービスのプロダクト開発を牽引。ワシントン大学MBAのメンターも務め、キャリア指導も行っている。シアトル在住。

神奈川県出身。早稲田大学法学部を卒業後、渋谷のベンチャー企業を経て、2016年、外資系IT企業の日本支社に入社。webプロデューサー、プロダクト・マネージャーを務め、22年、米国本社に転籍。米国GAFAM、マッキンゼー・アンド・カンパニー、BCG、アクセンチュア、P&Gなどでキャリアを構築してきた世界の一流の同僚たちの働き方を観察し、その成果をnoteで発表している。25年に投稿した「“仕事のできるエンジニアしかいらない”という怖い世界」が「note創作大賞2025」に入選し、話題になった。著書に『世界の一流が休むためにやっていること』(朝日新聞出版)。

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